根据校党委统一部署，2023年2月18日至3月18日，校党委第一巡察组对reefefe.com党总支开展了巡察，4月19日校党委第一巡察组向reefefe.com党总支反馈了巡察意见。6月19日，reefefe.com党总支会议研究决定，通过《reefefe.com党总支关于落实第一巡察组反馈意见整改工作进展情况的报告》。根据巡察工作有关要求，现将整改工作进展情况予以公布。
一、reefefe.com党总支履行巡察整改工作主体责任情况
（一）强化领导，落实责任。整改工作由reefefe.com党总支巡察整改工作领导小组统一领导，各科室具体实施。班子成员在思想上高度重视巡察组反馈的意见，切实增强大局意识、责任意识，以身作则、率先垂范，带头抓好各自分管的整改工作。认真履行第一责任人职责，强化工作措施，在规定的时限内完成整改任务。
（二）明确目标，强化措施。各责任领导和责任科室对校党委第一巡察组反馈的意见，主动认领，对号入座，结合各自工作实际制定具体整改方案，将整改责任分解落实到具体责任人，进一步明确整改时间、整改重点和整改目标，高标准高质量地完成整改。对涉及多个科室的整改工作，责任领导加强统筹协调，相关部门积极配合，协调联动，高效落实，确保各项整改任务落实到实处。
（三）强化督察，狠抓落实。校党委第一巡察组反馈的意见，凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步解决。
二、巡察反馈意见整改落实情况
截至目前，整改工作取得积极进展。reefefe.com党总支制定实施的17项整改措施中，已完成12项。其余5项持续性(长期）开展的整改措施均取得了阶段性成效。
（一）落实党的理论路线方针政策和中央、省委、学校党委决策部署和要求方面
1.关于“在结合校情院情深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针方面不够有力。
（1）学院党总支政治理论学习多以简单传达文件、自主学习为主，形式单一、内容单调、效果不佳，政治理论测试领导干部及格率50%、最低36分，教工及格率52%、最低24分。
整改情况：
①已制定《reefefe.com党总支中心组政治理论学习制度》及《reefefe.com教职工政治理论学习制度》。
②丰富学习内容，创新学习形式，增强学习效果。结合中心组理论学习计划和教职工理论学习计划要求，以集体学习为主，采用精读文件、专题讨论、观看录像、经验交流、党性体验、知识问答等方式进行，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育必读书目和选读书目，重点学习党的二十大精神、习近平来陕考察重要讲话精神等，弥补政治理论短板，增强工作的前瞻性、主动性。
（2）学生党支部会议开展缺少原始记录，多以“打印粘贴”为主。
整改情况：
①基层党支部结合实际，通过多种形式组织党员、干部开展主题教育学习。
②已规范学生党支部的会议记录，并对会议记录的格式提出统一要求，制定固定模板。
（3）学院党政缺少对国家在临床医学教育领域的指导性路线方针政策的学习研究，未能在会议中体现与教学科研及硕士点申报等中心工作的深度融合。
整改情况：
①积极组织教职工学习国家在临床医学教育领域指导性路线方针政策。
②做好江南体育下载与教学科研及硕士点申报等中心工作的深度融合，推动人才培养工作全面发展。
2.对意识形态领域工作重视不够，舆情管理方面存在薄弱环节。
（1）学院党总支针对意识形态工作未达到每学期1次专题研究的要求。
整改情况：
①制定《reefefe.com党总支意识形态工作实施方案》，成立学院意识形态工作领导小组，落实责任。
②本学期已开展1次意识形态专题研究会议。
（2）学院部分领导班子成员未将意识形态工作与本人履职尽责情况列入总结汇报内容。
整改情况：
①落实《reefefe.com党总支意识形态工作实施方案》，督促学院领导班子成员要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容。
②学院领导班子成员带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置，要将意识形态工作与本人履职尽责情况列入总结汇报内容。
（3）未能按照要求将意识形态考核工作纳入年度目标责任考核体系。
整改情况：
①已落实《reefefe.com党总支意识形态工作实施方案》，明确责任分工，进一步夯实党总支意识形态工作主体责任，切实把意识形态工作纳入学院工作重要日程。
②学院党总支已将意识形态考核工作纳入年度目标责任考核体系，要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容。
③建立意识形态工作风险点排查和防范应对工作台账，上半年已进行监督检查。
（4）舆情管理及正面引导工作不细不实，对2021年省委巡视组下沉调研学生公寓发现的“对联”等问题认识不足，未能提前快速有效处置。
整改情况：
①强化学工队伍的工作责任,2022-2023学年第二学期学院全体学工骨干严格执行学工值班、学院值班安排，深入学生公寓认真落实值班职责，开展指导学生活动、深入学生宿舍、巡视学生公寓和处理突发事件的具体要求，详细记录值班情况。
②强化学生教育管理，深入推进公寓育人。以"5+1"S学生公寓管理为抓手，从学生宿舍建设入手，抓学生劳动素养教育，文明礼仪教育，良好学风教育和美化心灵美化环境教育等。营造积极向上、清新高雅、健康文明的宿舍氛围，学院举办“寓情于寝，宿说青春”宿舍文化节，丰富宿舍文明建设内涵。
③加强公共区域及学生宿舍张贴宣传内容审查。辅导员每月走访一遍所带所有班级宿舍，对宿舍内文化等内容掌握清情况，及时处理异常，对于格调不高、内容不雅的对其进行教育，要求更换。五进公寓负责老师及时对公寓内文化宣传内容进行把关审核，责任到人。
④加强"三大"文化进公寓活动，提高先进文化的影响力。学院以公寓文化节为抓手，积极营造良好的学生宿舍文化和公寓公共文化，弘扬以社会主义核心价值观为基础的宿舍文化氛围，寓教于文化，寓教于乐，积极推进公寓育人。组织开展“文化进公寓 书香飘校园”学生公寓读书沙龙活动，营造公寓文化氛围。
（二）落实全面从严治党政治责任和监督检查方面
1.全面从严治党主体责任落实不到位，认识不足，站位不高，工作缺乏长远规划和近期计划，未能形成定期分析研究部署党风廉政建设长效工作机制，开展专题研究和专项检查较少，会议及工作记录中体现较少。
整改情况：
聚焦“强党性”，坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”，强化理论武装，本学期已开会研究部署党风廉政建设，旗帜鲜明加强党的政治建设。
（三）落实新时代党的组织路线和监督检查方面
1.学生党支部设置不合理。
（1）学生党支部数量偏多，分布不均。学院共有学生党员426名，设置党支部10个，支部党员最多73名，最少仅有4名。
整改情况：
①科学合理化设置学生党支部，根据学生实习、见习所在地区建立党支部，设置党支部书记1人，副书记1人，以教学医院为单位下设党小组。
②加强顶层设计，多部门协调，创新实习生、见习生党员的主题教育的载体、方式、方法。建立reefefe.com学生党支部与教学医院党支部 “共建机制”，学院与实习单位成立联合党支部或临时党支部。经过洽谈协商，拟在咸阳市中心医院、咸阳215医院、咸阳市人民医院试点实行党员属地化管理，由学院党总支和医院党委牵头在医院成立临时学生党支部，将该院的实习见习党员纳入学生支部由医院党委主要管理，参加医院党员主题教育及党组话动。
2.个别谈话有教师反映“学生党支部与教工党支部融合不够”。
整改情况：
①加强教师在学生党支部的指导作用，充分调动教师党员的活力和主动性，发挥教师党支部在教学、科研、管理和服务等工作岗位上的先锋模范作用。
②定期开展专题座谈会，加强理论学习。以教师榜样引领为出发点，定期举办教师党员和学生党员的座谈活动、读书交流活动等党建活动，教师党员用贴近学生、贴近实际的案例激励学生党员，党员们在学习交流过程中不断提高党性修养和理论知识学习。
③成立党建科研小组，提高学生科研能力。发挥教师党员的科研力量，带领学生共同成立党建科研小组，树立研究意识，善于发现学生党建中的问题，以项目为依托，申报相关课题。建立师生支部共建的长效机制，培养学生党员的创新能力和科研思维，使学业发展和党建活动达到有机统一。
④就业困难帮扶服务。根据不同年级不同阶段的大学生实际情况，党支部有针对性地开展各种学生活动和服务活动，发挥党员的模范带头作用。如在低年级成立学习小组，教师党员对学业困难学生进行辅导帮助，带动班级的学风建设;针对高年级学生，通过开展就业帮扶，教师党员从职业规划、就业形势等方面进行针对性的就业推荐帮扶，为学生实习就业保驾护航。
3.关于“学院内涵建设用力不足，发展质量不高”问题的整改情况
（1）人才梯队建设存在短板。个别谈话教工反映，学院连续几年教师招聘和人才引进处于停滞状态，现有师资队伍结构出现断层现象，妇产科实训室仅有2名教师，师资力量明显不足。
整改情况：
积极进行人才招聘，今年计划招聘青年教师3人，缓解师资队伍结构出现断层的情况；采用“引育并举”等多项举措，积极对现有师资进行培训，以促进师资队伍水平的稳步提升，为专业建设可持续发展提供有力保障。
（2）教学质量管理亟待加强。个别谈话中教工反映，现有专任教师授课任务基本为非临床专业学生课程，“临床教学不临床”;教学实习基地建设与教学质量监管不到位，缺乏有效监督检查，实习教学评价表存在“听课人员、教授课程班级等空白，评教满分”现象;临床教学质量逐年下滑，近两年毕业生执业医师通过率低于国家平均水平。
整改情况：
①加强学院教师与附属医院教师的交流，与附院教师共同承担临床专业相关课程，提高临床教学质量。
②通过认真分析近年临床执业医师考试成绩，找出弱项，补齐短板，稳步提高临床执业医师考试通过率。
（3）专业建设和学科建设不到位。聚焦专业建设，落实“新医科”发展规划缺乏有效方案措施;对省级一流专业建设缺乏统筹研究部署;对卓越医师培养计划项目缺乏整体布局安排;学科建设缺乏顶层设计和长远建设发展规划，缺乏学科领军人才，学科专业基础薄弱，学科方向特色凝练不明显;科研平台利用不充分，省级科研实验平台(省呼吸工程中心)长期缺少主任。
整改情况：
①积极完成临床专业建设规划，并根据规划认真进行实施落实，进一步提高专业建设水平。
②根据国家卓医建设要求，学院统筹安排卓越医师培养计划项目建设，整合资源，进行认真总结，其实提高卓越人才培养成效。
③积极进行科研平台建设，有计划的申报各类科研项目，发挥现有科研团队，争取获批省级青年科研创新团队，整合资源力争获批市级重点实验室1个，积极申报校级重点学科，促进学科建设。
④拟续聘陈明伟教授为呼吸工程中心主任，带动人才梯队的建设和高水平项目的申报。
（四）落实对党组织存在问题整改和监督检查方面
问题整改和专项整治不到位，长效机制未建立，针对学校临床专业认证整改方案中提出的“遵循医学教育规律，将诊断学、外科学总论等桥梁课程纳入医院环境实施教学，加强上述课程的临床见习”缺乏有力措施。
整改情况：
①积极拓展临床教学资源，加强临床教学基地建设，充分结合各教学基地的人员、设备资源，将桥梁课程部分实验课内容安排在医院环境下进行，适应人才培养规律。
②加强临床实训中心虚拟仿真实验以及数字化医学教学资源建设，充分整合数字化教学内容,实现优质教学资源共享。
三、下一步打算
经过努力，reefefe.com党总支巡察整改取得了阶段性成效。同时，reefefe.com党总支也清醒认识到，巡察整改既是攻坚战也是持久战，决不能有“差不多、松口气、歇歇脚”的想法和“交卷过关”的心态，必须持之以恒巩固拓展整改成果，以持续整改的实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。reefefe.com党总支将按照以下三个方面继续做好巡察整改工作：
一是要进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果；
二是对需要长期坚持整改的问题，要常抓不懈，持续用力，久久为功，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位；
三是对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹，以坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风做好巡察整改后半篇文章。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话029-86132325，
电子邮箱：1300121853@qq.com。
reefefe.com党总支
2023年7月5日
